Palkka- ja henkilöstöasiat
Palkka- ja henkilöstöasiat
Palkka- ja henkilöstöhallinnon toimet vaativat jatkuvaa tietojen päivittämistä ja ylläpitämistä, ja ne sitovat usein huomattavasti yrityksen omia resursseja. Yritykset vapauttavatkin monesti resurssejaan ulkoistamalla toimet, mikä on mahdollista yksittäisestä tehtäväkentästä aina koko palkka- ja henkilöstöhallinnon hoitoon asti. Siirtämällä tehtävät yhteistyökumppanille saavuttaa yritys tällä tavoin myös säästöä, kun yrityksen ei tarvitse investoida ja huolehtia palkkahallinnon ohjelmistoista ja järjestelmistä sekä niiden päivittämisestä.
Palkka- ja henkilöstöpalvelunne ovat yritykselle luotettava ja tehokas tapa hoitaa palkka- ja henkilöstöhallinnon toimet joko kokonaan tai osittain. Yhteistyö on yritykselle vaivatonta, ja yritys voi palveluidemme avulla vapauttaa resurssejaan liiketoimintaansa. Yrityksen työntekijöille palvelumme merkitsee oikein laskettua ja oikeaan aikaan maksettua palkkaa tilillä. Palvelumme muodostuvat seuraavista osa-alueista:
- palkkalaskenta
- tilastot, raportit
- palkkojen ja tilitysten maksatus
- viranomaisilmoitukset
- työsuhteeseen liittyvät palvelut ja neuvonta
